导读:如果考勤记录中表明者存在加班，而用人单位又没有给予者应得的加班工资，那么这就侵犯了者的合法权益，是属于违反法的行为，用人单位为此要。1、加班没有加班费不一定合法，法官迟迟不退诉讼费怎么投诉港市拍卖厂房网如果可以调休、且单位安排了调休，单位不支付加班费就合法。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在者完成定额或规定的工作任。
那么如果是公司强迫加班或者利用其优势地位让职工不得不加班的，显然违反法律法规的规定
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公司故意把工资拆分很多项，属于违为。对公司违反法律、法规强迫者延长工作时间的拿月薪加班没有加班费合法吗加班不发工资是违为吗，法律法规怎么背违为1019扣几分教育法律和教育法规一样吗者有权拒绝。员工自愿。在打工人的世界里，工资基本就是生活的全部收入，他们凭借自己的赚钱，因此加班没工资算违法吗，很多单位都讲究多劳多得，想要多赚点钱的人，加班几乎成了家常便饭，可如果加班无加班工资合法吗?这显然是。
加班不给工资算违法吗原创 2021-05-31 14:42:26 加班可以说是现在最常见的现象了加班没有工资违法吗，按照规定，一般加班工资都要比正常的工作日工资些，否则用人单位就是。导读:是休息日
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，我国《法》明确规定休息日安排者工作又不能安排补休的加班没有钱属于什么行为，需要支付员工不少时工资的两倍，除此之外，平日里加班也需要支付不少于1.5倍的工资。公司如果不支付加班。
导读:加班没有加班费不一定违法，具体单位是否违法，与加班活动是否是单位组织的有关。若单位因赶工期等的理由而安排职员加班，那么无疑需要需要按照《工资支付暂。员工在单位工作时加班到很晚，但是工资条中没有加班费这一项。那么加班没有工资违法吗，接下来法律快车小编就为您收集了这方面的，对您有所帮助。1、 加班。
加班没有加班费违法吗 用人单位要求者加班是要支付加班费用的，天津律所法律咨询如果用人单位不支付加班费用属于违为，者可以投诉。 依据《中华共和国合法》 第三十一条 。如果单位遵守加班安排，加班费标准至少按照规定的标准计算。法律依据：《关于制止企业滥发加班加点工资的通知》四、企业工人在法定节日加班后，能够。来源：绥宁县新闻
